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理念政策

  • 人才理念

    公司在“德才兼备、以德为先”人才观的引领下,追求个 人与企业价值观的统一,并以此作为人才“招、育、用、留”的基本工作方针。公司肯 定人的社会属性,积极倡 导人际关系简单化,注重人 才在团队中的价值。公司追 求企业与员工的共同成长,并致力 于最大程度的利益共享。


  • 招聘选拔

    公司按照“内部选拔为主、外部招聘为辅”的原则,注重基 础性人才的储备,每年招 收一定数量的应届大学毕业生,储备于研发、销售、生产等系统,并根据 公司的发展需求,适时招 收优秀人才加入赛尔富事业中。


  • 培训发展

    公司为 人才提供工作所需的各类适应性培训,并强调 通过工作任务承担提高能力。公司积 极推行职业发展通道建设、任职资格评定等工作,引导人才自主学习,不断成长。公司鼓 励优秀人才在职参加工程硕士、MBA等学习,为人才 提供必要的学习时间、经费支持。


  • 薪酬福利

    公司坚持以贡献、责任、能力作 为确定薪酬的主要标准,确保优 秀人才薪酬收入在本地区、本行业处于中上水平。公司恪 守对员工合法权益的保护和落实,并实施购车、购房、子女出 国留学减免息贷款等福利政策。


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